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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇一
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________。
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________
地址：_________郵編：_________
郵編：_________電話：_________
電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇二
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)
1．根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作；
2．按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；
3．學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位；
4．負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作；
5．負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專業(yè)。
二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)
1．學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)；
2．在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達(dá)到合格以上；
3．學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料；
4．學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作
1．在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者；
2．不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者；
3．在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者；
4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；
5．無正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；
2．十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字；
3．本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方：_______________________
乙方：____________（學(xué)生）
法定代表人：_________（蓋章）
監(jiān)護(hù)人：__________（家長）
_____年_______月___________日
_____年_______月________日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇三
甲方：
______________________________________________________________________（見習(xí)單位）
乙方：
______________________________________________________________________（見習(xí)人員）
為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、見習(xí)期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
二、見習(xí)崗位
3、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
4、甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。
5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
四、違約責(zé)任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。
六、其他規(guī)定
11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲 方（蓋章）：
乙 方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）
________年____月____日
________年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇四
甲方： （省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地）
乙方： （畢業(yè)生）學(xué)校
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：
為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
***乙方***等***名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時(shí)間自**年**月 日起至**年**月**日止。
甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時(shí)間。
見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。
1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。
2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：
甲方（蓋章）： 乙方：
代表人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
**年**月**日**年**月**日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇五
畢 業(yè) 生 情 況 及 應(yīng) 聘 意 見 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況 專 業(yè) 學(xué)歷 學(xué)制 家庭住址 聯(lián)系電話 手機(jī) 應(yīng)聘方式 學(xué)校招聘會(huì)（ ）政府舉辦招聘會(huì)（ ）人才市場（ ）網(wǎng)絡(luò)簽約（ ）其他（ ） 應(yīng)聘時(shí)間 應(yīng)聘地點(diǎn) 應(yīng)聘意見：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見 單位名稱 單位隸屬 經(jīng)辦人 聯(lián)系電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質(zhì) 單位性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研、學(xué)校、國有企業(yè)、非國有企業(yè)、其它 畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址 網(wǎng)址 電子信箱 用人單位意見：
簽章：
年 月 日 用人單位上級(jí)主管部門意見：
（有自主權(quán)的單位此欄可略）
簽章：
年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：
簽章
年 月 日
用人單位對畢業(yè)生的約定：
畢業(yè)生簽字：
年 月 日 畢業(yè)生對用人單位的約定：
用人單位簽章：
年 月 日 學(xué)校審核意見 學(xué)校聯(lián)系人 聯(lián)系電話 郵政編碼 學(xué)校通訊地址 網(wǎng)址 電子信箱 院（系）審核意見：
簽章：
年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門審核意見
簽章：
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇六
甲方 (單位)_______________ 乙方 (個(gè)人)_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的'，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;
2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證時(shí)間： 年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇七
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學(xué)校：___________________
專業(yè)：_______________________
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)盛市物價(jià)部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)盛市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________
地址：________________ 郵編：________________
郵編：________________ 電話：________________
電話：________________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇八
三方的作用在于：
確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向
三項(xiàng)都能解決，才是完整的三方協(xié)議，否則無效。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實(shí)所簽的三方是沒意義的
因?yàn)槿魏我粭l不滿足，這個(gè)畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的
絕對不會(huì)存在學(xué)生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。
可是很多單位都不明白這一點(diǎn)，把三方當(dāng)成“預(yù)備勞動(dòng)合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對于三方的實(shí)際用途一知半解，所以亂簽三方。
還有個(gè)因素是：學(xué)校片面地追求就業(yè)率，追求三方簽約率，所以學(xué)生一找到工作就讓他們簽三方，
而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴(yán)格限制的，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復(fù)確認(rèn)是否接收戶口檔案
如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最后你的戶口檔案還是會(huì)被打回原籍，你的派遣證上的報(bào)到單位是“（原籍）人事局”
需要放心的是，打回原籍的畢業(yè)生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報(bào)到證），不影響干部身份。只要你按時(shí)到原籍人事局/人才中心報(bào)到，按照要求辦理相關(guān)的手續(xù)、提交相關(guān)的材料就可以了。
接下來談?wù)勳`活就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生，這種情況下，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了
靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
這樣，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。
畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計(jì)算的。
由此可見，靈活就業(yè)的畢業(yè)生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。
簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生，三方、派遣證、轉(zhuǎn)正定級(jí)的單位，都應(yīng)該是同一個(gè)。
而靈活就業(yè)的學(xué)生，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，政策上相對要寬松些。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇九
根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。
為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護(hù)協(xié)議書的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。
第一章 總則
第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。
第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放
第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號(hào)。
第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。
第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。
第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無效。
第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防丟失。協(xié)議書原則上不予補(bǔ)辦，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書的程序如下：
1、如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個(gè)月；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；
2、如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效），領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。
3、對于協(xié)議書丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣；因個(gè)人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。
第三章 協(xié)議書的簽訂
第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。
第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單
位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。
第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時(shí)無誤地送達(dá)用人單位，報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。
第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。
第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。
第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。
第四章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)
第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時(shí)必須履行相應(yīng)的義務(wù)。
第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報(bào)到。
第五章 違約協(xié)議的處理
第十七條 各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)行核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。
第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個(gè)人誠信檔案。
對于以下情況原則上將不予審批：
1、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會(huì)的用人單位解約；
2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約；
3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；
4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。
第二十條 未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報(bào)到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)
往原用人單位。
第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。
第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：
1、求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；
2、與用人單位簽約過程中，故意錯(cuò)誤填寫個(gè)人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；
3、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。
第七章 附則
第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、?？茖W(xué)生
第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。